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关于征求《马钢教培中心“百骏”工程、 “双十”计划遴选及考核办法(征求 意见稿)》修改意见的通知

新闻来源:  发布者:管理员  发布时间:2018-05-15  点击量:738


关于征求《马钢教培中心“百骏”工程、

“双十”计划遴选及考核办法(征求

意见稿)》修改意见的通知

 

各处室、系部:

为贯彻落实党的十九大精神,进一步加强师资队伍建设,根据《中心“十三五”发展规划纲要》要求,结合中心实际,在调研的基础上,制定了《马钢教培中心“百骏”工程、“双十”计划遴选及考核办法(征求意见稿)》,现将遴选及考核办法征求意见稿印发给你们,请各处室系部组织讨论并提出修改意见和建议。各单位于2018年5月18日前将修改意见以电子版通过OA系统反馈至人力资源处。

 

 

 

                            人力资源处

                          2018年5月15日

 


 

马钢教培中心“百骏”工程、“双十”计划

遴选及考核办法

(征求意见稿)

 

依据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)要求,贯彻教育部等五部门《关于印发<教师教育振兴行动计划(2018—2022年)>的通知》(教师〔2018〕2号)精神,结合中心实际,为打造教育培训品牌,加强师资队伍建设,形成合理的师资结构,造就一批政治素质好、学术造诣深、专业能力强、有影响力的教师队伍,中心在“十三五”期间实施“百骏”工程、“双十”计划,以此带动中心教师队伍整体水平的提高。为做好“百骏”工程、“双十”计划人员的遴选工作和考核管理,特制定本办法。

一、总体目标

在“十三五”期间,强化师资队伍建设,持续推进“百骏”工程、“双十”计划,打造100名左右具有先进职教理念、精湛教学艺术、掌握专业技能的优秀教师。打造20名左右在省市及钢铁行业具有影响力的教学名师和品牌培训师。到“十三五”末,专任教师中具有硕士、博士学位教师比例达到40%以上,中、高职“双师型”教师占专任教师比例达到80%以上。

二、基本原则

(一)坚持“优先发展”原则。把师资队伍建设摆在优先发展的战略地位,超前规划,优先发展。

(二)坚持“三个一体化”原则。统筹三大任务,实施员工培训与学历教育一体化,高等职业教育与中等职业教育一体化,教学做一体化。充分发挥教师在教学、培训、科研中的基础性、先导性作用。

(三)坚持“好中选优”原则。做好推荐申报的组织工作,严格把握评选的条件和标准,坚持好中选优,真正把政治素质好、专业能力强的教师评选出来。确保评选出的教师具有先进性、代表性和示范性。

三、遴选条件

(一)“百骏”工程

政治素质要求:

1.具有良好的思想政治素质和师德师风,贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

2.具有良好的职业道德,严谨治学,爱岗敬业;以学生为本,教书育人;学风端正,为人师表。

业务素质要求:

1.从事中高职或职工培训教学工作累计五年(含五年)以上,且具有高校或中职教师资格证的教师。

2.具有本科学历或中级以上技术职称。

3.独立担任过一门以上课程的讲授工作或独立指导过一门以上实验课程。

4.承担过院级及以上教研、科研项目。

5.在四类以上期刊杂志或报纸理论版(CN刊号)上发表过三篇(含三篇)以上专业论文,作者要求为本人独著或第一作者。

(二)“双十”计划

1.获选中心“百骏”工程教师均可申报。

2.具有副高及以上职称且至少具备下列条件中的三项:

(1)获得省级及以上教学名师、优秀教师或专业带头人。

(2)参加省级及以上各类教学竞赛获三等奖以上或指导学生参加省级及以上技能大赛获二等奖以上。

(3)主持开发培训项目并获公司优秀培训项目奖(以公司文件为准)。

(4)主持省级及以上教科研项目并已结题。

(5)在三类及以上期刊公开发表教研或学术论文一篇以上或担任省级规划教材副主编以上。

四、遴选程序

遴选工作本着“公开、公平、公正”的原则,“百骏”工程每两年遴选(增补)一次,“双十”计划在“百骏”工程入选结果公布后遴选(增补)一次。

(一)“百骏”工程

1.个人填报“百骏”工程申请表(附件一),向所在系部提出书面申请,机关处室兼课教师根据自身所授课程向相应系部提出申请。

2.系部对“百骏”工程申请人进行审核并对符合要求人员进行公示,公示无异议后报人力资源处。

3.人力资源处对各系部推荐人选进行资格审查。

4.学术委员会对“百骏”工程推荐人选进行评审并确定拟通过人员名单。

5.党政联席会议审定正式人选。

6.中心发文公布入选结果。

(二)“双十”计划

1.个人填报“双十”计划申请表(附件二),向人力资源处提出书面申请。

2.人力资源处对“双十”计划申请人进行资格审查并公示。

3.学术委员会对“双十”计划推荐人选进行评审并确定拟通过人员名单。

4.党政联席会议审定正式人选。

5.中心发文公布入选结果。

五、管理与考核

(一)中心对“百骏”工程、“双十”计划入选教师实行动态管理,入选教师如受党纪、政纪处分,出现学术不端行为或学校认定的严重教学事故等情况取消其荣誉称号。

(二)中心对“百骏”工程、“双十”计划入选教师优先安排外出参加学术交流、进修访问、学习培训、优先安排科研立项等。

(三)“百骏”工程教师课时费:基本课时费*1.2;“双十”计划教师课时费:基本课时费*1.8。

六、“百骏”工程、“双十”计划教师的管理由人力资源处负责实施。

七、本办法自发文之日起实施,原骨干教师、优秀骨干教师管理办法自2018年8月31日终止,未尽事宜由人力资源处负责解释。

 

附件:1.马钢教培中心“百骏”工程申请表

      2.马钢教培中心“双十”计划申请表

 

附件1-马钢教培中心“百骏”工程申请表-2018.5.14.docx

附件2-马钢教培中心“双十”计划申请表-2018.5.14.docx



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